ABOUT US
私たちのスタイル
特定の商品やブランド、事業の成功を点として捉えるだけでは、もはや解法は見つからない時代になっているのではないでしょうか。社会の進歩と複雑化により、個人も法人も、物事をより「全体性」で捉えることを求められています。私たちは、課題の本性は特定の点ではなく、点と点の間に生じた関係性不全にあると考えています。その「間」のこんがらがりを解きほぐすことで、個人や組織が本来持っている価値の可能性は、自然と解放されていく。トオクは、そこから価値創造を始めます。
遠望 とおく
遠くを望む
外部視点でバイアスを外し、
可能性を見通す。
対話 TALK
TALKを重ねる
対話を通じて、
関係性の理想像を編み直す。
価値の可視化 コンセプト
コンセプトを見立てる
本質的価値を見立て、
未来へ機能する
コンセプトを見立てる。
あなたと実現したいこと
関係性デザイン
手段の目的化 / 近視眼的な法人運営 / 組織と人の断絶とサイロ化… 法人と個人を苛む「関係性不全」を乗り越え、新たな可能性を体現したブランディングを、伴走型支援を通じて実現します。
RELATIONING
コンセプトデザイン
経営者をはじめとするリーダーの思いや仮説を、社員や社会とつながる形に言語化・可視化する伴走支援をご提供します。
- 企業理念の言語化/構造化
- MVV
- パーパス策定/改訂
- 事業コンセプト
- グループ企業の立ち上げ支援
- 経営者の右脳顧問
- 存在意義の再定義
インナーブランディング
組織の中に横たわる様々な関係性不全を、コミュニケーションのアイデアで解決する伴走支援をご提供します。
- カルチャーデック
- 中期経営計画策定
- 経営合宿のファシリテーション
- ES向上施策
- 経営会議の第三者的支援
- 行動規範策定
- 合意形成ワークショップ
- 社内アカデミア
- 社長年頭方針のメッセージ共創
- 新組織立ち上げ要件定義
- 組織内関係性不全の可視化
- 社内イベントの企画実施支援
- 社内起業プログラム開発
アウターブランディング
法人が持つ本来の可能性を、社会へ正しく届け、認知・理解を深めるための言語化・可視化の伴走支援をご提供します。
- CI/VI策定
- コーポレートスローガン
- 企業広告
- 会社案内
- 学生との共創プロジェクト
- コーポレートサイト
- 周年アクション
- メディアプランニング
- シンボルアクション開発